福光電子-應聘指南

（Q&A）

Q1、公司的校園招(zhāo)聘流程是什麽樣(yang)的？
答：首先，我們在(zài)線或宣講會現場(chang)收集畢業生簡曆(li)，并對🌈簡曆🥵進行初(chū)步篩選。接着，我們(men)會安排性格測試(shì)及面試，一般面試(shi)有兩輪，人力部、用(yòng)人部門及相關分(fen)管的公司領導将(jiang)參加面試。如果是(shì)🧑🏾‍🤝‍🧑🏼應聘研發、測試類(lei)的崗位，我們将✔️視(shi)情況安🏃排筆試，考(kao)試的分數作爲錄(lu)用的參考因素。如(ru)⁉️果通過了所有考(kǎo)核，我們會與拟錄(lu)用人🌂員進行入職(zhi)溝🌏通，确認工作内(nei)容細節及收入結(jie)構，在雙方沒🔞有異(yì)議的情況下，簽署(shǔ)就業🐇協議，在條件(jian)允許⭕的情況下，公(gong)司可提供實習機(jī)⭕會。

Q2、應屆生參加面(miàn)試時，需要攜帶哪(nǎ)些資料？

答：應屆生(sheng)參加面試時，請攜(xié)帶本人的個人簡(jian)曆、就業推薦表及(ji)成🈚績單的複印件(jian)。

Q3、我也看到了“福光(guang)水務”公司的招聘(pìn)信息，它們和福光(guang)電子之間是什麽(me)關系？

答：福光水務(wu)是福光電子的子(zi)公司，在業務初創(chuang)的時候，在🐕組📐織⚽上(shang)以事業部的形式(shi)存在，當業務打開(kāi)局🌈面後，爲了讓這(zhe)個業務有更大的(de)發展空間，需要給(gěi)管理層更多的授(shou)權，并給員工更多(duo)的激勵，因此将這(zhe)個業務單元的組(zu)👈織形式從事業部(bù)改變爲子公司，并(bìng)給予這🧑🏽‍🤝‍🧑🏻個業務單(dān)元獨立的人事管(guan)理權，因此💁，大家可(kě)以遇到福光水務(wu)在校園招聘中單(dān)獨召開的宣講會(hui)🚶。福光電💋子、福光水(shui)務的招聘職位是(shì)分離的，大家可以(yi)根據自己對職位(wèi)的選擇來📐投遞簡(jian)曆。

Q4、應屆生能夠自(zi)己選擇工作的部(bu)門嗎？

答：公司和學(xue)校是不一樣性質(zhì)的機構，公司要考(kǎo)慮的是整體的效(xiao)率，任何決策都是(shì)要首先從工作需(xū)要的角度出發來(lai)⛷️考慮，在不影響工(gōng)作需要的前提下(xià)㊙️，考慮個♍人的要求(qiú)和興趣，如果個人(ren)的💛要求和興趣與(yu)工作需要有沖突(tu)，硬性的工作安排(pái)，可能适得其反，我(wǒ)們會調整工作安(ān)排，但這仍然是從(cong)有利工作🧑🏾‍🤝‍🧑🏼的角度(dù)出發來考慮；
我們(men)總是希望，能将工(gōng)作的需要與個人(ren)的興趣進行最好(hǎo)的結👌合，這樣的安(ān)排對公司最有利(lì)，相信這也是每個(gè)應屆畢業生的希(xi)望，但是，難免出現(xian)沖突👈，這個時候，我(wo)們🈲給應屆畢業生(sheng)的建議是：沉下心(xīn)來，把手頭的每一(yi)件事情做好，認真(zhēn)從實際工作中學(xué)習，先抓住每一次(ci)“鍛煉”的⛷️機會來積(ji)累個人的能力💘，無(wú)論在哪裏，人都必(bì)須先适應環境，然(ran)後，才能獲得更多(duō)的機會。

Q5、應屆畢業(yè)生進入公司後，公(gōng)司會安排什麽樣(yàng)的培訓？

答：應屆畢(bi)業生入職後，将首(shou)先集中接受包括(kuo)公司基本情況介(jiè)紹、企業文化、規章(zhāng)制度、職業素養、職(zhí)業禮儀等💋方面培(pei)訓，然後根據崗位(wèi)情況，接受各部門(mén)安排的工作技巧(qiǎo)、産品知識類培訓(xùn)。集中培訓結束後(hòu)，公司将爲🆚每位應(ying)屆畢業生安排一(yī)個指導老師，指🌐點(diǎn)畢業生一步步熟(shu)悉工作，引導應屆(jiè)畢業生逐步🔞适應(yīng)一個新環境。同時(shí)，人力資源部也會(hui)定期對應屆畢業(ye)生的工作狀況進(jìn)行跟蹤調查，給大(dà)家開辟多渠道的(de)溝通方式，幫助應(ying)屆畢業生完成從(cong)學生到社會人的(de)轉變。
需要提醒所(suǒ)有應屆畢業生的(de)是，也許大家在十(shi)幾🛀🏻年的學生🚩生涯(ya)中，習慣于授課式(shì)的培訓，但是在實(shi)⚽際工作中，更重🚶‍♀️要(yào)的是從導師的處(chu)事方式和自己的(de)實際工作中👨‍❤️‍👨不斷(duan)學習，不斷總結，不(bú)斷提升，隻有♍通過(guò)實踐，才能真正掌(zhǎng)握工作所需的技(jì)能。

Q6、應屆畢業生進(jìn)公司後，有什麽樣(yang)的發展空間？

答：公(gōng)司是一個以“個人(ren)能力和所承擔的(de)責任”兩大關鍵♊要(yao)素衡量和考核員(yuan)工的，因此隻要你(ni)有能力，隻要你勇(yǒng)于承擔責任，就不(bu)怕在福光沒有發(fā)展的空間。

Q9、福(fú)州的工作、生活環(huan)境及物價水平如(rú)何？
答：福光電子地(dì)處福建省會城市(shì)——福州。它是中國IT行(háng)業的發源地之一(yī)，IT行業起步較早，從(cong)早期的福建計算(suan)機廠開始，一直不(bú)斷湧現出各種專(zhuan)業性的IT企業，有做(zuo)硬件也有做軟件(jiàn)的，有專注于證券(quàn)、電信行業的，也有(you)服務于電力、金融(róng)行業的。福州又稱(chēng)“榕城”，因城市中植(zhi)有許多榕樹聞名(míng)，自然環境不錯㊙️，周(zhōu)圍有山有水，靠海(hǎi)，空氣和氣候都不(bú)錯，城市綠化率很(hen)高；在交通‼️方面，這(zhè)些年高速公路的(de)建設很🧑🏾‍🤝‍🧑🏼快，到深圳(zhen)、上海🐕都是全程高(gāo)速‼️，大概隻要10個小(xiǎo)時多一些；福州還(hái)有一個稱号是“有(yǒu)福之州”，地處⭐海峽(xiá)西岸，經濟發展繁(fán)榮♌，與海外接觸較(jiào)廣，是一個很好的(de)居住場✨所。福州的(de)零售行業非常發(fā)達，沃爾瑪、麥德龍(lóng)、百安居、樂購等📐跨(kua)國公司都已在福(fú)州開業；福州不像(xiàng)大城市，生活壓力(li)不會那麽大，福光(guāng)的薪資，在福州屬(shǔ)于中上水平，公司(sī)裏很多員工都已(yǐ)經擁有私家車，可(ke)✏️以自己開車上班(ban)。

您的應聘信息我(wǒ)們将及時回饋：

1、收(shou)到簡曆後10個工作(zuo)日内，人力資源部(bù)将與符合基本條(tiáo)件的應👄聘者聯絡(luo)初試事宜；
2、通過初(chu)試的應聘者将在(zai)5個工作日收到複(fú)試通知；
3、複試後5個(ge)工作日内，未能最(zuì)終入圍的應聘者(zhě)我們✊将通✉️過💁電子(zi)郵件進行反饋；
4、人(rén)力資源部将在5個(gè)工作日内安排通(tong)過複試的應聘者(zhe)進行錄用意向溝(gōu)通；
5、所有應聘者簡(jiǎn)曆都将進入公司(si)的“人才儲備庫”，如(ru)有合适的崗位我(wo)們将及時與您聯(lián)系。

注意事項：

1、爲了(le)能及時聯絡上您(nin)，請在應聘資料上(shàng)注明您有效E-mail地址(zhi)和電話聯系方式(shì)。
2、請在簡曆中具體(ti)說明您的工作經(jing)曆，尤其是與應聘(pìn)職位相關的工作(zuo)經曆。
3、爲保證選人(rén)的過程公平有序(xu)，我們無法随時爲(wèi)您✌️安排面試，爲✌️了(le)節約您寶貴的時(shi)間，請根據我司的(de)❤️統一🏃🏻‍♂️安排💃參加我(wo)們🌈的面試。
4、所有應(yīng)聘者資料，本公司(si)将嚴格保密。

公司(si)總部位于五一廣(guǎng)場附近，如果您坐(zuò)公交車到公司面(mian)🤟試，可乘坐以下站(zhan)點：1、公交仁德站；2、群(qún)衆路站；

聯系方式(shi)：

郵(yóu)政号碼：350001

電話：0591-83305857

電子郵(yóu)箱：[email protected]（标題請以“姓名(míng)+應聘崗位+目前所(suo)在地”格式）